東京都の常勤医師求人・転職

東京都における医師の求人状況と特徴

東京都は全国の中でも人口が最も多く、医療需要が常に高いエリアです。そのため医師の求人も数多くみられますが、人口規模に見合った人材確保は依然として大きな課題です。

ここでは、 東京都における医師求人の現状や特徴をデータに基づいて解説します。また医師不足を解消するための取り組みや、働き方改革、平均給与、求人が多い地域の傾向なども紹介します。記事の最後には生活環境や魅力についても触れているので、ぜひ参考にしてください。

1.東京都における医師の求人状況と特徴

「医師・歯科医師・薬剤師統計」（厚生労働省、2022年）によれば、全国の医師34万3,275人 のうち、東京都内で従事している医師は4万8,578人 に上ります。東京都は、第2位の 大阪府（2万6,518 人）を大きく引き離して最も多くの医師を擁するエリアです。

一方、人口10万人当たりの医師数は約346人 と高水準ではあるものの、全国トップではありません。さらに、先進医療を担う医療機関が多いため全国から患者さんが集まり、医師数は多くても十分とはいえない状況です。そのため、東京都における医師のニーズは依然として高いといえるでしょう。

※参考：厚生労働省.「令和４(2022)年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」.
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/22/index.html ,（参照2025-09-15）.

※参考：東京都保健医療局.「令和4年　医師・歯科医師・薬剤師統計　東京都集計結果報告」.
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/kiban/chosa_tokei/sanshityosa/reiwa04nen ,（参照2025-09-15）.

1-1.求人数と施設数の傾向

全国的にみて東京都における医師の求人数が多い理由のひとつには、医療施設の数が突出していることも挙げられます。東京都には大規模病院から地域密着型のクリニックまで幅広いタイプの医療施設が存在しており、診療科目や勤務形態は多様です。そのため医師の需要が継続的にあり、常時、新たな求人も出やすい環境だといえるでしょう。

「医療施設（静態・動態）調査・病院報告の概況」（厚生労働省、2023年）によると、東京都の病院数は637施設、一般診療所は1万4,894施設 です。この数は全国的にも群を抜いており、都市部の人口集中を背景に施設数が年々増加傾向にあることが分かります。施設の多さがそのまま求人数の多さに直結しているため、医師にとっては幅広い選択肢が用意されている状況です。

※参考：厚生労働省.「令和５(2023)年医療施設（静態・動態）調査・病院報告の概況」.
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/iryosd/23/ ,（参照2025-09-15）.

1-2.東京都ならではの医師の働き方

東京都は人口が多く医療需要が集中しているため、医師の働き方にも特徴があります。都市部には高度医療を担う大学病院や専門病院が数多く存在しており、先進的な治療や臨床研究に携わる機会が豊富です。一方では地域の診療所やクリニックでの高齢者を中心とした日常的な診療や、在宅医療の需要も高く、多様なキャリア形成が可能です。

「東京都の医療施設」（東京都福祉局、2022年）によれば、東京都の病院勤務と診療所勤務の医師数はいずれも全国平均を上回っています 。中には都市部の利便性を生かして、複数の医療機関を兼務する医師も少なくありません。また救急対応や夜間勤務の需要が高いため、うまく組み合わせて効率的な勤務体制を構築している医師も多いと考えられます。東京都が在宅医療の推進に力を入れている こともあり、訪問診療や在宅緩和ケアを行う医師の活躍も広がっています。

今後もさらに外来・入院・在宅を組み合わせた多面的な働き方が求められ、都市型医療の特徴がより鮮明になっていくでしょう。

※参考：東京都保健医療局.「東京都の医療施設―令和４年医療施設（動態）調査・病院報告結果報告書―」.
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/hokeniryo/r4pdf ,（参照2025-09-15）.

※参考：東京都福祉局.「令和５年度 在宅療養推進に向けた都の取組」.
https://www.fukushi.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/fukushi/10-5-1 ,（参照2025-09-15）.

2.東京都の医師不足解消に向けた取り組み

ここまでの解説の通り東京都は全国でも医師数が多いエリアですが、人口規模の大きさから依然として医師不足が課題となっています。

そのため、東京都では医師不足の解消に向けた複数の施策を展開しています。2013年4月には「東京都地域医療支援センター」を設置。円滑な運営を目指して「東京都地域医療支援センター運営委員会」も立ち上げ、医師確保の状況を把握・分析し、東京都の実態や特性に合った支援を行っています。

具体的には、地域ごとに必要な医師数を算出し、重点的に医師を確保する「地域医療構想」の推進や、医師の偏在を是正するための制度導入を進めています。また、へき地医療を支えることを目的とした勤務支援策「東京都地域医療支援ドクター事業」や、東京都医師会による在宅医療に関する研修「東京在宅医療塾」などの整備も、代表的な取り組み例です。

今後も人口の高齢化や医療需要の高まりが見込まれるため、東京都は国や医師会と連携しながら、都市部ならではの医師不足問題に対応していくことが求められています。

※参考：東京都保健医療局.「東京都地域医療構想」.
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/iryo_hoken/kanren/tokyochiikiiryoukousou ,（参照2025-09-15）.

※参考：東京都保健医療局.「東京都地域医療支援ドクター事業」.
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/ishi_chiiki_iryo_shiendoctor ,（参照2025-09-15）.

3.東京都地域医療医師奨学金制度

東京都は、医師として将来、都の地域医療に貢献したいと考えている医学部生を対象として奨学金の貸与を行う「東京都地域医療医師奨学金制度」を設けています。この制度は「東京都地域枠入学試験」に合格した医学部生に対し、入学金や授業料、実習費などを全額ならびに生活費月10万円を貸与するというものです。若手医師を地域医療へ誘導する有効な施策として、東京都の医師確保に大きく貢献しています。

制度の対象者になるには、最終的に医師国家試験に合格し、指定医療機関の対象領域で9年間医師として従事する必要があります。申し込み資格は、出願時に都内在住であるまたは、都内の高等学校や高等部を卒業（または卒業見込み）していることなどです。

医学部生にとってこの制度には、経済的な負担を軽減できる点だけではなく、卒業後のキャリアパスを明確に描ける点でも大きなメリットがあるでしょう。

※参考：東京都保健医療局.「東京都地域医療医師奨学金制度」.
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/tiikiiryoushiensenta/isishougakukin ,（参照2025-09-12）.

4.東京都の医師の働き方改革

医師は病気で困っている人がいれば早急な対応を求められる職業であり、近年、過重労働が問題視されています。国はこの状況を改善することを目指しており、医師の働き方改革として、2024年4月以降は時間外労働時間が原則年間960時間までに規制されるようになりました。

加えて東京都福祉保健局でも、厚生労働省が2019年に発表した「医師の働き方改革に関する検討会報告書」を基に、改善に向けて医療機関への働きかけを行っています。また東京都では「東京都医療勤務環境改善支援センター」も設置され、医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント）や医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）などの専門家を配置して、相談支援に力を尽くしています。

医師の働き方改革は、医療従事者の健康確保だけではなく、患者さんが安心して医療を受けられる体制の持続にも直結するはずです。今後も東京都は国の指針と連携しながら、地域の医療機関に対し、勤務環境の改善を積極的に支援していくことが求められます。

※参考：厚生労働省.「医師の働き方改革」.
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/ishi-hatarakikata_34355.html ,（参照2025-09-12）.

※参考：東京都保健医療局.「医師の働き方改革について」.
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/ishinohatarakikatakaikaku ,（参照2025-09-12）.

※参考：東京都保健医療局.「東京都医療勤務環境改善支援センター」.
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/iryo/sonota/kinmukankyoukaizen/kinmukankyoukaizen ,（参照2025-09-12）.

5.東京都の医師の平均給与

東京都で働く医師の給与水準は、全国平均と比較して必ずしも高いわけではありません。「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省、2022年）によれば、2022年の東京都の医師の平均年収は約921万円 （平均年齢39.5歳）で、全国平均の約1,338万円（平均年齢44.1歳）を下回っています。この年収は「きまって支給する現金給与額」を12カ月分に換算した額と「年間賞与・その他特別給与額」を合算したものです。

大都市で医療機関の選択肢が豊富であるにもかかわらず、平均値が高くならない背景には、大学病院をはじめとする大規模病院に多くの研修医や若手医師が在籍している点が挙げられます。研究職として勤務する医師も一定数おり、これらの層が平均年収を押し下げていると考えられます。

もちろん病院やクリニックの規模、診療科目、地域などの条件によって給与水準には幅があるため、調査の金額はあくまでも平均的な相場であることを踏まえた上で参考にしてください。都内には高度な専門治療を提供するクリニックや自由診療を行う医療機関も多く、そうした場では年収2,000万円を超える好待遇で医師を迎えるケースもあります。

また勤務形態によっても水準は異なります。常勤（無期雇用）と非常勤（有期雇用）では、収入に大きな差が生まれやすいです。常勤医師は安定的に高い年収を得られる傾向にある一方で、非常勤は働き方の自由度が高い分、収入が勤務日数や時間に応じて変動します。転職や勤務形態の選択を検討する際には、単純な平均額ではなく、自身の専門分野や希望する働き方に応じた条件を比較することが大切です。

なお転職でより高い年収や良い条件を目指す場合は、医師の転職を専門に扱っている転職エージェントに相談しながら情報を収集するのがおすすめです。

※参考：e-Stat.「賃金構造基本統計調査 / 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別」（千葉～愛知）.
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001224440&tclass2=000001225782&tclass3=000001225794&stat_infid=000040247953&tclass4val=0 ,（参照2025-09-12）.

※参考：e-Stat.「賃金構造基本統計調査 / 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別」（全国～埼玉）.
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001224440&tclass2=000001225782&tclass3=000001225794&stat_infid=000040247952&tclass4val=0 ,（参照2025-09-12）.

※年収は「きまって支給する現金給与額」✕12カ月＋年間賞与その他特別給与額により算出

6.東京都の医師の求人が多い地域

東京都内では全域にわたり医師の求人がみられますが、特に人口規模や医療機関の集中度が高い地域で、求人数が多い傾向にあります。大規模病院とクリニックの双方が集まり、常勤・非常勤ともに幅広い募集がみられるのが特徴です。

代表的な地域としては以下の区が挙げられます。

足立区：人口が多く地域医療を担う診療所が多いため、常勤・非常勤いずれも求人が豊富

新宿区：大学病院や大規模病院が集まっており、専門性の高い診療科から一般外来まで幅広い求人がみられる

板橋区：地域密着型の病院やクリニックが多く、内科・小児科など生活に密着した診療科で募集が目立つ

港区：都心のオフィス街に位置し、自由診療を含むクリニックや専門性の高い医療機関の求人が豊富

中央区：人口は比較的少ないものの、交通利便性が高いため医療需要が集中し、特に外来診療や健診を中心とした求人が多くみられる

これらの地域では勤務形態や専門領域の幅も広く、医師にとって希望に合った職場を探しやすい環境が整っています。就職や転職を考える際は、区ごとの特徴を踏まえて検討すると選択肢を絞りやすくなるでしょう。

7.東京都の魅力・名所・生活環境

東京都の人口は2025年8月1日時点で推計1,426万8,182人 です。これは前年の同じ月と比べて8万 人以上増えている 計算になります（東京都総務局統計部、2025年）。

生活面では、鉄道やバスなどの公共交通網が非常に発達しており、都内外への移動も容易です。商業施設や飲食店も充実しているため、日常生活の利便性は全国トップクラスといえるでしょう。また再開発が進む湾岸地域や東京スカイツリーなどの名所に加え、浅草や上野のように下町文化が色濃く残る地域も存在し、歴史と新しさが共存する都市の魅力を感じられます。

観光資源も豊富で、銀座の商業施設や秋葉原のカルチャー拠点、さらには博物館や美術館など、多彩な文化や芸術に触れられる機会が数多くあります。歴史ある神社仏閣や現代的なランドマークが共存しており、日常生活の中で多様な文化的体験が可能です。

こうした生活環境は、医師として東京都で働く上でも大きな魅力となるはずです。利便性の高い都市基盤と豊かな文化環境が整っていることから、仕事とプライベートの両面で充実した生活を送れるでしょう。

※参考：東京都総務局統計部.「東京都の人口（推計）：毎月」.
https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/jsuikei/js-index2.htm ,（参照2025-09-12）.

※参考：東京都総務局統計部.「人口の動き：毎年」.
https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/jugoki/2024/ju24q10000.htm ,（参照2025-09-12）.

8.まとめ：東京都の医師求人ならマイナビDOCTORへ

東京都は全国から人が集まることで、医療や教育、文化活動など多方面で豊かな環境が形成されているエリアです。医師としての働き方は多様で、就職や転職の際は幅広い求人の中から自身の条件に合ったものを探す必要があります。

東京都で医師としての働き方を考えている方は、ぜひ医師専門の求人サービス「マイナビDOCTOR」にご相談ください。