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採用ご担当者様へ

マイナビDOCTORは皆さまの採用活動のベストパートナーとして最大限サポートいたします。

医師専任のキャリアパートナーが、医師お一人おひとりの志向性や希望に合った求人をご紹介しています。「コンサルティングもせずに紹介」といったスピードのみを重視した方法は採らず、お一人おひとりにじっくり時間をかけ、転職コンサルティングを提供しています。しっかりとしたコンサルティングを行うことが、職場のミスマッチや早期退職防止のために重要なのです。

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営業担当に直接伝えづらいことなどがあれば、
こちらよりご連絡ください。
お客様からのご意見を改善の機会と捉え、
更なるサービス向上に努めます。

お取引先様向けご相談窓口

お申し込みから採用まで

  • STEP1 お問い合わせ

    まずはお電話でお問い合わせいただくか、フォームからお申し込みください。

    0120-941-655 平日 9:30~20:30

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  • STEP2 転職希望者のご紹介

    おうかがいした募集条件、勤務条件、貴院の特色などの情報に基づき、条件がマッチする転職希望者をご紹介いたします。面接日程の調整は弊社が仲介して行います。
    面接前に弊社にてご用意した「キャリアシート」をお送りいたしますので、選考時に参考としてご利用ください。

  • STEP3 ご採用

    面接などの選考が終わりましたら、採用・不採用を決定していただきます。
    転職希望者ご本人への選考結果の通知は、弊社が代行いたします。また、内定の場合には、雇用条件・入職日などの諸調整も弊社が行います。転職希望者が内定を受諾し、相思相愛となりましたら、採用が成立いたします。

    ※完全成功報酬制のため、採用が成立して転職希望者が入職するまでは、費用は一切発生いたしません。

  • Success! STEP4 採用成功

    Success! STEP4 採用成功

料金体系について

マイナビDOCTORは、完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
採用が成立して、医師の方が無事にご入職されるまでは、一切費用は発生いたしません。もちろん、万一の早期退職となってしまった場合には、成功報酬の一部返金制度も用意しています。

<手数料率>
医師:理論年収の20~35%
【手数料率に幅がある理由】 紹介難易度(エリア・採用時期等)やご紹介スキーム(応募母集団形成のための広報・集客活動からご協力する場合等)により変動する。※事前にご説明・ご了承をいただいた上でご紹介をスタートします。

メディカルサポネット

メディカルサポネットは、経営者、事務長、看護部長、管理部門の方向けの採用支援サイトです。
マイナビがこれまで蓄積した情報やノウハウ、転職者や医療・介護業界の市場データ、診療報酬・介護報酬改定などの行政情報、人材の採用・育成・定着のポイントなど、さまざまな情報を配信しています。
経営課題や人事課題の解決のヒントとなる情報が満載です。 メディカルサポネットを見る

マイナビ医療・介護経営

病院・クリニックの皆様からの様々な課題解決のため、弊社から各専門分野でご活躍の専門家をご紹介する、プロ人材の紹介サービスを展開しております。 定着率向上など日常の採用課題はもちろん、人事・財務・能力開発などに関する経営課題まで幅広く対応可能です。 また、経験豊富なプロ人材による研修のご相談も承っております。まずは一度ご相談下さい。 マイナビ医療・介護経営を見る

「なりすまし医師」の問題に
対する取り組みについて

本サイトは、有資格者(医師)・医師を募集する為の限定サービスとなっております。
昨今の偽医師問題(無資格医師)の問題を受けて、医療機関様側に対し厚生労働省より医師への資格を確認するようにと通達が出ております。

現在、弊社では下記の取り組みを行っております。

先生(医師)方へのお願い

  1. 1.ご入職前に、弊社へ医師免許証及び保険医登録票のコピーをご送付いただくこと。
  2. 2.医師免許証の原本を勤務日当日または別日に医療機関様にご確認いただくこと。
  3. 3.医療機関及び弊社へ身分証明書のご提出いただくこと。(身分証明書:運転免許証、パスポート等の写し)
  4. 4.金融機関のご本人名義の口座番号をお知らせいただくこと。(医療機関様側からのお給与振込み及び本人確認の為)

医師採用のご担当者様へのお願い

弊社では、無資格医師を医療機関様にご紹介しないよう慎重に斡旋事業を行っておりますが、
医療機関様側でも、医師採用の際は十分な対策をお願い致します。
厚生労働省HPにて、医療機関様向け[医師等資格確認検索]の確認システムもございますので、ご利用下さいませ。

ご理解ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

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