利用規約|マイナビ【DOCTOR】

マイナビDOCTOR ユーザー規約

第1条(マイナビDOCTORのサービス内容)
「マイナビDOCTOR」とは、株式会社マイナビ(以下「当社」といいます)が提供する以下のサービスの総称(以下「本サービス」といいます)をいいます。
(1)Webサイト上での医師に関する転職・就職情報その他の情報提供サービス。
(2)電話やメール、面談による転職・就職相談の実施、担当キャリアアドバイザーによる転職・就職活動支援、求人情報の提供、求人施設・企業への応募手続の代行、その他本サービスの利用者(以下「ユーザー」といいます)の転職・就職に有益と当社が判断する医師の転職・就職活動サポートサービス。
第2条(本サービスの申込み・利用)
1. ユーザーは、本サービスの利用にあたり、本「マイナビDOCTOR ユーザー規約」(以下「本規約」といいます)、「個人情報の取り扱いについて」および別紙の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
2. 当社は、ユーザーの希望条件、所有資格、または適性等の点において、本サービスを提供することが不可能または不適切と判断した場合、利用をお断りすることがあります。また、当社は、当該判断に関する質問等への回答、その他一切の対応を行わないものとします。
3.ユーザーが第1条第2号に定める本サービスの申込み時に登録した内容の変更・追加・削除については、MY PAGEより修正を行うことができます。MY PAGEにおいて修正できない内容、利用停止(登録抹消)等については、以下のメールアドレスにお問い合せください。5営業日を目途として回答いたします。
E-mail:privacy-info@mynavi.jp
第3条(ユーザーの責任)
1. 当社は、ユーザーが求人施設・企業に入職(入社)した場合の業務内容、給与、勤務時間、その他の労働条件・契約条件について確認を行いますが、当社が確認し、かつユーザーに通知した労働条件・契約条件は、ユーザーが求人施設・企業との間で締結する雇用契約・業務委託契約等の詳細を最終的に保証するものではありません。
2. 本サービスの利用に起因して、ユーザーと第三者(求人施設・企業を含みます。以下同じ)との間で紛争等が生じた場合には、ユーザーは、すべて自己の責任においてこれを解決するものとし、当社は何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。
3. ユーザーは、本サービスの利用により必ず転職・就職に成功する等の有効性を当社が保証するものでないことを、予め承諾するものとします。
第4条(個人情報の取り扱い)
1. 当社は、別途定めた「個人情報の取り扱いについて」に従い、ユーザーの個人情報を適切に収集・利用・管理いたします。
2. ユーザーは、前項の「個人情報の取り扱いについて」を予め承諾のうえ、本サービスを利用するものとします。
第5条(ユーザーの禁止事項)
ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、以下に定める行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)虚偽の情報を登録・申告する行為。
(2)他人になりすまして情報を登録・申告する行為。
(3)第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権 を侵害する行為。
(4)第三者または当社の財産、プライバシー、名誉、その他の権利を侵害する行為。
(5)第三者または当社を誹謗中傷する行為。
(6)第三者または当社に不利益を与える行為。
(7)本サービスを利用した営業活動、または営利を目的とする情報提供等の行為。
(8)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(9)本サービスの運営を妨げ、または第三者もしくは当社の信用を毀損するような行為。
(10)公序良俗に反する行為。
(11)各種法令に違反する行為。
第6条(本サービス利用の終了事由)
当社は、ユーザーが以下に定める場合に該当すると判断した場合、何らの催告を要することなく、当該ユーザーに対する本サービスの提供を終了することができるものとします。
(1)ユーザーが第5条に掲げる行為を行った場合。
(2)ユーザーが本規約に違反した場合。
(3)その他、ユーザーと当社との信頼関係が維持できなくなったと当社が判断した場合。
第7条(免責)
1. 本サービスを利用すること(これに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)、または利用できないことを原因としてユーザーに生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、当社は、当社に故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。
2. 当社は、本サービスにおいて提供される情報(施設・企業情報等の広告その他第三者により提供される情報等)に関して、内容の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項を保証しないものとし、ユーザーはこれを承諾したうえで、自己の責任において利用するものとします。
3. 当社は、本サービスを通じてアクセスできる当社以外の第三者が提供するWebサイトおよびサービスの利用により生じる損害について、一切責任を負わないものとします。
4. 当社は、天変地異による被害、その他当社の責めによらない事由による被害がユーザーに生じた場合、一切責任を負わないものとします。
5. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとし、必要なデータについては、ユーザーが自己の責任において保存するものとします。
6. 求人施設・企業に提出されたユーザーの個人情報の取り扱いについては、当該求人施設・企業の責任に基づき行われるものとし、当社は一切責任を負いません。
7. 当社は、当社および求人施設・企業の機密に属する事項について、ユーザーからの質問等への回答、その他一切の対応を行わないものとします。
第8条(著作権および提供された情報の利用)
1. 本サービスに掲載されているコンテンツ(写真、イラスト等を含みます)の著作権は、すべて当社に帰属します。
2. 当社は、当社に提供されるユーザーの個人情報、および本サービスの利用履歴等の情報(閲覧情報、応募情報、検討リストの保存履歴、その他のユーザーとの間の交信内容等を含みますが、これらに限りません)を、個人が識別・特定できないように加工、集計、または分析した統計的な情報(以下「統計情報」といいます)を、何らの制限なく利用できるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、統計情報の著作権は当社に帰属するものとし、当社による統計情報の利用は、当該ユーザーがユーザーでなくなった(理由を問いません)後も継続することがあります。
第9条(反社会的勢力の排除)
1. ユーザーは、次の事項に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、ユーザーがこれに該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロもしくは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下これらを「反社会的勢力」といいます)であること、または反社会的勢力であったこと。
2. ユーザーが次の各号の一に該当したときは、当社は、別段の催告を要せず、ただちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
(1) 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
(2) 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
(3) 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
(4) 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。
第10条(本サービスの変更等)
1. 当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更、または一時的な中断を行うことができるものとします。
2. 当社は、1ヶ月の予告期間をもってユーザーに通知のうえ、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。
第11条(規約の変更)
当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サービスのWebサイト上に表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。
第12条(準拠法及び管轄)
本サービス、および本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
別紙

◎取扱職種の範囲等
職種・・・全職種   地域・・・国内

◎苦情の処理に関する事項
求職者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応いたします。

◎個人情報の取扱いに関する事項
当社の個人情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。
・個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。
・職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講することとする。
・取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
・個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。苦情処理担当者は各事業所の職業紹介責任者とする。

◎手数料に関する事項
求職者からの手数料については、一切徴収いたしません。
求人者からの手数料については、次のとおりです。

手数料表
サービスの種類及び内容 手数料の額及び負担者
求人を受け付ける時の事務費用 0円
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス 成功報酬

職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100%

手数料負担者は求人者とします。

求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言 成功報酬

職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100%

手数料負担者は求人者とします。

特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索 着手金 2,000,000円
活動1日当たり 5,000円
成功報酬

職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100%

手数料負担者は求人者とします。

就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言 成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100%

手数料負担者は関係雇用主とします。

※上記手数料には、消費税が含まれておりません。

※上記手数料は上限であり、別途求人者と契約書・覚書等で定める手数料が優先されます。

◎返戻金制度
当社の返戻金制度については、次のとおりです。
当社の職業紹介により入社した求職者について、入社日から90日以内(ただし、契約書・覚書等で別途定めた場合は当該定めによります)に自己都合を理由に退職された場合、求人者から支払いを受けた紹介手数料を一定料率で返金する旨の制度がございます。

付則
この規約は2013年10月11日から実施します。
改訂:2016年11月7日
改訂:2017年11月18日
改訂:2018年1月1日