神奈川県の常勤医師求人｜医師の求人・転職・アルバイトは【マイナビDOCTOR】

「医師・歯科医師・薬剤師調査」（厚生労働省、2016年）によれば、神奈川県内の医師数は1万9,476人にのぼり、全国では東京都、大阪府に次いで3番目に多い自治体です。一方で、人口10万人当たりの医師数は213.0人であり、全国平均（251.7人）よりも低水準であることから決して充足しているわけではないと考えられます。県内で現在人口が多く、今後さらなる増加が見込まれる相模原市や湘南地区において医師の求人ニーズが高く、医師の偏在が進んでいくことが予測されます。

2.給料の特徴

「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省、2018年）によれば、神奈川県内の医師の平均年収は1,014.7万円であり、全国平均（1,161.1万円）よりも低水準です（※）。関東では東京都に次いで多くの大規模病院を擁し、多くの研修医や若手医師が勤務しているためだと考えられます。ただし、隣接する東京都への医師流出を防ぐために、東京都より高水準の給与を提示する医療機関も中にはあるようです。特に相模原市や湘南地区など医師の求人ニーズが旺盛な地域ほど、給与水準は高い傾向にあります。

※年収は「きまって支給する現金給与額」✕12カ月＋年間賞与その他特別給与額により算出

3.医療機関の特徴

「医療施設（静態・動態）調査」（厚生労働省、2017年）によれば、神奈川県内にある医療機関は約7,000施設にのぼり、全国屈指の施設数を誇ります。「一病院集中型」ではなく県内各地に有力な拠点病院が点在しており、それらの診療レベルも高いのが特徴的です。地域住民は遠方まで足を伸ばすことなくレベルの高い医療を受けることができるでしょう（ただし、東京都の病院への患者流出も少なくありません）。また、急性期医療が充実している傾向があります。

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神奈川県の医師求人情報

神奈川県の医師不足解消に向けた取り組み

厚生労働省の「平成30年医師・歯科医師・薬剤師統計」によれば、2018年末の時点で神奈川県の人口10万人あたりの医師数は212.4人で、これは全都道府県中39位の数字です。神奈川県では特に、産科・小児科における医師不足や、救急医療体制の確立が喫緊の課題となっています。

医師不足解消に向けた取り組みとして、神奈川県は「医療のグランドデザイン」という医療施策推進のための根本理念を策定しています。この中で取り決めた方向性に基づいて、神奈川県は医学部の定員増加や医師の勤務環境の改善、かかりつけ医の養成などに取り組んでいます。

【出典】平成30年医師・歯科医師・薬剤師統計｜厚生労働省

神奈川県の医師の働き方改革

神奈川県の開業保険医が加盟している神奈川県保険医協会は、2018年10月に開業医の労働時間に関する調査を行いました。その結果、開業医の4分の1が週60時間労働の「過労死ライン」に達しているなど、多くの開業医が長時間労働に悩まされていることが判明しました。

この結果を受けて、2020年1月29日に協会は「開業医の働き方改革・提言（案）」を発表し、開業医の労働時間の制限や診療報酬の引き上げを提言しています。こうした活動を通して、神奈川県は医療従事者の労働環境の改善を目指しています。

神奈川県の魅力・名所・生活環境

神奈川県の人口は推計921.6万人（2020年9月1日時点）です。横浜や鎌倉、箱根など、神奈川県には全国的に有名な観光地が集まっており、休日になれば気軽に名所を散策できるでしょう。特産品も豊富にあり、湘南のしらすや小田原のかまぼこ、湯河原のみかんなど、地域ごとに多彩な品物を産出しています。

東京都が近く、都心が通勤圏内だということも神奈川県の魅力の1つです。同時に、海や山から自然の豊かさを感じられる環境に惹かれる方も多いのではないでしょうか。

【出典】神奈川県の人口と世帯｜神奈川県ホームページ

神奈川県の医療勤務環境改善支援センター

神奈川県は、神奈川労働局と連携して神奈川県医療勤務環境改善支援センターを設置しています。このセンターでは、医師の定着や医療安全の確保を図るために、医療勤務環境の改善に取り組む医療機関を支援しています。

センターが行っている主な支援は、医療労務管理や医業経営に関するアドバイザーの派遣事業です。医療機関が相談すれば、勤務環境改善のための支援を専門家が無料で行ってくれます。また、医療機関の自主的な環境改善に向けて「勤務環境改善マネジメントシステム」の導入を支援してもらうことも可能です。

神奈川県の医師の年収相場

厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査」によれば、神奈川県の医師（男女計）の平均年収は1,262万円、平均年齢は38.5歳です。この平均年収は「きまって支給する現金給与額」x12 と「年間賞与その他特別給与額」を合計して算出しています。

神奈川県の医師の平均年収は全国平均の1,169万円を100万円ほど上回っていますが、年収は勤務するエリアや病院の規模、科目などによっても異なります。そのため、あくまでも平均的な相場として参考にしてください。さらに高い年収で転職したいとお考えの方は、転職エージェントを活用して情報収集をすることをおすすめします。

【出典】令和元年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

神奈川県の医療機関の特徴は？

神奈川県内にある医療機関は約7,000施設にのぼり、全国屈指の施設数を誇ります。「一病院集中型」ではなく県内各地に有力な拠点病院が点在しており、それらの診療レベルも高いのが特徴的です。地域住民は遠方まで足を伸ばすことなくレベルの高い医療を受けることができるでしょう（ただし、東京都の病院への患者流出も少なくありません）。また、急性期医療が充実している傾向があります。

神奈川県の医師不足解消に向けた取り組みは？

医師不足解消に向けた取り組みとして、神奈川県は「医療のグランドデザイン」という医療施策推進のための根本理念を策定しています。この中で取り決めた方向性に基づいて、神奈川県は医学部の定員増加や医師の勤務環境の改善、かかりつけ医の養成などに取り組んでいます。

神奈川県の医師の年収はどれくらい？

神奈川県の医師（男女計）の平均年収は1,262万円、平均年齢は38.5歳です。この平均年収は「きまって支給する現金給与額」x12 と「年間賞与その他特別給与額」を合計して算出しています。
神奈川県の医師の平均年収は全国平均の1,169万円を100万円ほど上回っています。

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