京都府の常勤医師求人・転職｜医師の求人・転職・アルバイトは【マイナビDOCTOR】

給与: 年収1,382万円～
勤務日数: 週4.00日〜5.00日
勤務地: 京都府京都市下京区
募集科目: 神経内科、精神科、神経科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、ペインクリニック、人工透析科、緩和ケア科、一般内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、内分泌・代謝内科、腎臓内科、老年内科、血液内科、外科系全般、一般外科、消化器外科、乳腺外科、総合診療科、美容皮膚科、健診・人間ドック、救急科・ＩＣＵ、病理科、基礎医学系、膠原病科、スポーツ整形外科、大腸・肛門外科、その他、産業医、科目不問
業務内容: -

特徴

年収1,800万円以上当直なし人気エリア企業で働く週4日以下の常勤勤務救急対応なし施設管理の業務転科ＯＫ・未経験歓迎ゆったりめ勤務駅近・徒歩圏内 WEB面接可高給与

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求人更新日 : 2026/09/03

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京都府の医師求人情報

京都府の医師不足解消に向けた取り組み

厚生労働省が公表している「医師・歯科医師・薬剤師統計」によると、2018年末時点で京都府の人口10万人あたりの医師数は323.3人となっています。人口10万人あたりの医師数は全国で2番目に多い状況ですが、京都・乙訓以外の地域では全国平均を下回っている状況です。地域によって医師の数に大きな偏りがあるため、実情に応じた医師確保を目指しています。

特定の地域だけでなく、京都府すべての地域で高度な医療が受けられる体制を整えるために、医療人材の育成・確保に力を入れています。例えば、医師不足解消を目的に、医師の派遣調整やキャリア形成プログラムを実施、医学部の地域枠設定、勤務環境改善などが主な取り組みです。

【参考】医師・歯科医師・薬剤師統計｜厚生労働省

京都府の医師の働き方改革

働き方改革が推進される昨今、京都府医師会でも医師のワークライフバランス実現に向けた取り組みを行っています。主な施策としては、子育て支援事業や女性医師の勤務環境整備などに関する講習会の実施、府内病院の医師勤務環境の調査などです。

また、勤務環境改善に取り組む病院をサポートするための「京都府医療勤務環境改善支援センター」を開設し、医師の勤務環境改善から医師不足解消を目指しています。

京都府の魅力・名所・生活環境

京都府の人口は2020年10月時点で、約257万人です。京都府の大きな魅力としては、さまざまな文化的遺産があることが挙げられます。清水寺や金閣などは世界遺産に登録されており、日本を代表する観光都市として、国内外で知名度の高い地域です。また、西陣織や友禅染といった伝統工芸が今でも盛んに行われています。

世界で活躍するような企業や研究機関、大学なども多く存在しており、観光だけでなく就業場所としても魅力的です。自然環境を活かした農業や漁業、林業も盛んで、さまざまな産業が栄えています。

【参考】京都府推計人口｜京都府政策企画部

京都府の「中北部医師確保緊急対策事業」

京都府では、「中北部医師確保緊急対策事業」として、2つの支援事業を実施しています。1つめは、「地域医療確保・新専攻医研修支援事業」です。医師の確保が難しい地域の医療施設で勤務している専攻医の研修環境向上を目的としており、研修環境整備のための研修費支援を行っています。

2つめは「地域医療貢献型・新専門研修プログラム支援事業」です。対象プログラムの要件に合致している場合、資格の取得や更新、学会の参加費、論文掲載料、プログラム管理費などの経費が支援されます。

京都府の医師の年収相場

厚生労働省が2019年に実施した「賃金構造基本統計調査」によると、京都府の医師（男女計）の平均年収は約1,407万円となっています。この平均年収は、「支給される現金給与額×12ヶ月＋年間賞与その他特別給与額」という計算式で算出しています。また、このデータの平均年齢は41.3歳です。全国平均が1,169.2万円ですので、平均を大きく超えていることがわかります。

ただし、病院の規模や科目、エリアなどにより年収は大きく異なるため、あくまでも平均的な相場程度と考えてください。より高い年収での転職を希望する場合には、転職エージェントを活用するとよいでしょう。

【出典】令和元年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

京都府の医療機関の特徴は？

京都府には169の病院と2,459の診療所があります（2017年時点）。その多くは京都・乙訓地区（京都市、長岡京市など）に集中しており、南丹地区や山城北地区、山城南地区などには医療機関が不足しています。急性期医療機関は全国平均以上の充足があるものの、慢性期医療機関はニーズを充足できていないこと、病院数の多さのわりに診療所が少ないことが京都府の特徴だといえます。

京都府の医師不足解消に向けた取り組みは？

特定の地域だけでなく、京都府すべての地域で高度な医療が受けられる体制を整えるために、医療人材の育成・確保に力を入れています。例えば、医師不足解消を目的に、医師の派遣調整やキャリア形成プログラムを実施、医学部の地域枠設定、勤務環境改善などが主な取り組みです。

京都府の医師の年収はどれくらい？

2019年の京都府の医師（平均年齢41.3歳）が得た年収は約1,407万円でした。この平均年収は「きまって支給する現金給与額」x12 と「年間賞与その他特別給与額」を合計して算出しています。全国平均の1169.2万円を大きく超えていることがわかります。

京都府の常勤医師求人・転職

求人数498件 ※非公開求人を除く 2026年09月30日更新

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