大阪府の常勤医師求人・転職

大阪府における医師の求人状況と特徴

大阪府は全国的にも人口が多い大都市圏であり、医師の求人も豊富にみられるエリアです。大学病院や基幹病院が集中する一方で、地域医療や在宅医療を担う診療所も数多く存在し、幅広い働き方の選択肢があります。医師数は全国的にみても上位に位置するものの、人口規模に対して十分とはいえず、医師不足が課題とされています。

ここでは、 大阪府における医師の求人状況や施設数の傾向、医師不足を解消するための取り組み、また働き方改革や給与水準について解説します。後半では求人が集中している地域や生活環境の魅力についても紹介するので、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。

1.大阪府における医師の求人状況と特徴

大阪府は東京都、神奈川県に次いで人口が多い大都市 です（2025年時点）。府の中心である大阪市には高度な医療を提供する病院が数多く集まっており、府内だけではなく近隣県からもたくさんの患者さんが訪れています。

「医師・歯科医師・薬剤師統計」（厚生労働省、2022年）によれば、大阪府で勤務する医師数は2万6,518 人です。東京都に次いで全国で2番目に多く、人口10万人当たりの医師数も302.0人と全国平均（274.7人）を上回っています。

このように数字だけに注目すると、大阪府の医師は一見充足しているようですが、求人が乏しいというわけではありません。むしろ大阪府には大都市ならではの多様な医療機関がそろっており、診療科の幅も広いため、医師にとってはキャリア形成のチャンスが豊富にあるエリアといえるでしょう。

実際の求人をみても、大学病院や基幹病院を中心に高度医療を担う人材の需要が高いだけではなく、在宅医療や地域密着型クリニックに特化した人材の需要も目立ちます。特に高齢化の進展により、内科や整形外科、在宅医療に関連する診療科の募集が活発です。高齢化が進む中、今後もニーズは増え続けていくでしょう。

※参考：厚生労働省.「令和４(2022)年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」.
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/22/index.html ,（参照2025-09-15）.

1-1.求人数と施設数の傾向

大阪府は全国的にも医療施設が集中しているエリアです。「医療施設（静態・動態）調査・病院報告の概況」（厚生労働省、2023年）によれば、大阪府内の病院数は502施設、一般診療所は8,877施設となっており、いずれも全国的に上位に位置しています。このため、大規模病院から地域の診療所まで、幅広い施設形態で求人がみられるのが特徴です。

また後半で詳しく解説しますが、大阪府は地域によっても医師求人の傾向が異なります。大阪市内や北摂地域といった都市部では急性期病院の求人数が特に多く、南部や中部の地域では慢性期医療や在宅医療に関する求人数が多いです。

※参考：厚生労働省.「令和５(2023)年医療施設（静態・動態）調査・病院報告の概況」.
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/iryosd/23/ ,（参照2025-09-15）.

1-2.大阪府ならではの医師の働き方

大阪府で働く医師は、幅広い選択肢の中から自身の志向やライフスタイルに合わせて職場を選ぶことが可能です。

大阪市など中心部の救急医療や高度医療を担う大規模病院で働けば、チーム医療の一員としての経験を積めるでしょう。また高齢化が進む地域で働けば、在宅医療や地域包括ケアに力を入れるクリニックや、中小規模の医療機関での活躍が期待できます。前者は一刻を争う急性期医療であり、後者は患者さんや家族との関係性が重視される継続的な医療であるため、どちらを選ぶのかによって働き方のスタイルが大きく変わってきます。

さらに大阪府は交通アクセスが良く、複数の医療機関を掛け持ちしながら非常勤勤務を行う医師も少なくありません。臨床以外に研究や教育に関する求人も存在し、大都市圏ならではの多彩なキャリア形成が可能です。

2.大阪府の医師不足解消に向けた取り組み

大阪府の医師数は比較的高い水準にありますが、地域や診療科によって偏りがある点が課題です。ここで、医師不足の解消と地域偏在の是正に向けて、大阪府が打ち出している取り組みをご紹介します。

例えば「専門医認定支援事業」は、研修を行える一部の地域だけに医師が偏らないように配慮する事業です。地域医療に従事する若手医師が専門医認定を取得できるよう支援しています。

また医師の労働環境を改善するために「遠隔ICU体制整備促進事業」という、ICTを活用した遠隔医療支援も実施。補助対象となるシステム「Tele-ICU（遠隔集中治療支援）」を導入すれば、複数の医療機関がネットワークで結ばれ、専門医が遠隔でいつでも患者さんの状態をモニタリングできるようになります。さらに、特に医師不足が深刻な産科では「ICTを活用した産科医師不足地域に対する妊産婦モニタリング支援事業」として、遠隔地の専門医が妊産婦の状態を確認し、現場の若手医師へ助言できる体制が整えられています。

これらの施策は、医師の労働環境を改善すると同時に安定した医療体制の実現を図る、大都市圏ならではの取り組みといえるでしょう。

加えて大阪府は、出産や育児をきっかけに離職した女性医師の復職支援にも力を入れています。その代表例「女性医師等就労環境改善事業」では、勤務環境の改善や復職に向けた助成制度を設け、キャリアの継続・再開を後押ししています。医師の多様なライフスタイルが尊重され、さらには人材確保にもつながる施策です。

※参考：大阪府.「医師確保の取組み」.
https://www.pref.osaka.lg.jp/o100030/iryo/isikakuho/index.html ,（参照2025-09-12）.

※参考：大阪府.「女性医師等就労環境改善事業について」.
https://www.pref.osaka.lg.jp/o100030/iryo/isikakuho/joseiisi.html ,（参照2025-09-12）.

3.大阪府地域医療確保修学資金制度

大阪府では、医師不足の地域偏在を是正するために「大阪府地域医療確保修学資金制度」を設けています。この制度は、将来大阪府内で地域医療に従事する意思を持つ医学部生を対象に、月額10万円（年額120万円）を貸与するというものです。貸与対象となるのは指定の大学医学部に特定の枠で合格した大学1年生の方で、卒業・医師国家試験合格後に、大阪府が指定する医療機関で一定期間勤務することが条件に含まれています。諸条件を満たすと、返還が免除される仕組みです。

こうした修学資金制度は将来的に大きな効果を発揮することが期待されており、府内で医師を志す学生にとっても注目すべき支援制度といえるでしょう。

※参考：大阪府.「大阪府地域医療確保修学資金」.
https://www.pref.osaka.lg.jp/o100030/iryo/isikakuho/tiikiwaku.html ,（参照2025-09-12）.

4.大阪府の医師の働き方改革

医師は病に苦しむ人への迅速な対応を求められる職業であり、近年では長時間労働が大きな課題となっています。これを受けて厚生労働省は「医師の働き方改革」を進めており、2024年4月からは、時間外労働を原則として年間960時間以内に制限する制度が全国で導入されました。

大阪府も「大阪府医療勤務環境改善支援センター」を通じて、各医療機関に対し、現場を熟知したアドバイザーが助言や情報提供を行っています。医師の過重労働を防ぎ、より持続可能な地域医療体制の確立を促進する重要な施策といえるでしょう。

※参考：厚生労働省.「医師の働き方改革」.
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/ishi-hatarakikata_34355.html ,（参照2025-09-12）.

※参考：大阪府.「医師の働き方改革について」.
https://www.pref.osaka.lg.jp/o100030/iryo/ishihatarakikatakai/index.html ,（参照2025-09-12）.

5.大阪府の医師の平均給与

「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省、2022年）によれば、大阪府内に勤務する医師の平均年収は約1,622万円（平均年齢44.3歳）です。この年収は「きまって支給する現金給与額」を12カ月分に換算した額と「年間賞与・その他特別給与額」を合算したものです。全国平均の約1,338万円（平均年齢44.1歳）と比べると、同年代でも平均以上の年収を得ている医師が多いと考えられます。

ただし、年収は地域や病院の規模・科目などによっても変化するため、あくまでも平均的な相場として考えてください。臨床研修医や研究職として勤務する場合は水準が低めとなることもあり「大阪府の医師＝高収入」とは必ずしもいえません。

また転職や勤務形態を検討する際は、金額の大小だけではなく、自身の専門分野や希望する働き方に合った条件を比較することが重要です。非公開の求人情報も多いため、より良い条件を目指す方は転職エージェントを活用して情報収集を進めるとよいでしょう。

※参考：e-Stat.「賃金構造基本統計調査 / 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別」（三重～山口）.
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001224440&tclass2=000001225782&tclass3=000001225794&stat_infid=000040247954&tclass4val=0 ,（参照2025-09-12）.

※参考：e-Stat.「賃金構造基本統計調査 / 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別」（全国～埼玉）.
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001224440&tclass2=000001225782&tclass3=000001225794&stat_infid=000040247952&tclass4val=0 ,（参照2025-09-12）.

※年収は「きまって支給する現金給与額」✕12カ月＋年間賞与その他特別給与額により算出

6.大阪府の医師の求人が多い地域

大阪府は大都市圏として医療需要が非常に高く、医師の求人も幅広い地域でみられます。また先述した通り求人の傾向は地域によって異なります。例えば大阪市は関西を代表する都市で、大学病院や総合病院が数多く立地している地域です。常勤・非常勤を問わず多彩な募集が出ているので、専門医を目指す若手からキャリアアップを考える中堅医師まで幅広いニーズに応えられるでしょう。

堺市も大阪市に次いで人口が多く、医療需要が高い地域です。一般診療科に加え、高度急性期医療を担う施設や地域医療を支える中小規模病院の求人が多数あり、地域密着型の働き方を希望する医師に適しています。

さらに、東大阪市や枚方市、豊中市といった大阪市近郊の都市部でも求人は豊富です。これらの地域は交通アクセスが良好であり、大阪市内に通勤しやすい一方で、地元住民の医療需要を支える役割を担っています。高齢化も進んでいるため、内科・整形外科・在宅医療など幅広い分野で医師のニーズが高まっています。

このように大阪府では、都市部から郊外に至るまで、府内の広い範囲で医師の求人が展開されているのが特徴です。勤務先を探す際は、自身の専門分野やライフスタイルに合わせて地域を選び、医療機関の規模や診療体制を比較検討することが重要といえるでしょう。

7.大阪府の魅力・名所・生活環境

大阪府は関西地方の中心都市として、医師にとって働きやすく暮らしやすい環境が整っています。大阪府が公表するデータによれば、2025年8月1日時点での大阪府の人口は推計877万6,494人 です。府内には歴史的街道が多くあり、歴史・文化遺産も街中に複数みられます。一方、都心部には大規模な商業施設が集まっており、大都市らしい活気も感じられます。

観光や文化の面では、大阪城や四天王寺といった歴史的建造物の他、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどの大型テーマパークも人気です。また道頓堀や心斎橋には飲食店やショップが立ち並び、訪れる人々を楽しませています。さらに、奈良や京都、神戸など近隣の観光都市にも短時間でアクセスできるため、休日の過ごし方にも幅が広がります。

食文化も大阪府の大きな魅力です。「食いだおれの街」という言葉もあるほどで、たこ焼きやお好み焼きに代表される「粉もん文化」をはじめ、串カツやうどんなど地域に根差した料理が豊富で、気軽に楽しめる飲食店もたくさん存在します。こうした独自の食文化は、大阪府で暮らす魅力を一層高めています。

交通インフラも発達しており、関西国際空港や新幹線を利用すれば国内外への移動が容易です。府内にはJRや私鉄、地下鉄が網の目のように張り巡らされており、医師が通勤する際にも利便性が高い環境といえます。

大都市圏ならではの医療需要に応えながらも、自然や文化に触れられるバランスの取れた生活環境で過ごせる点は、大阪府で働く上で大きな魅力となるでしょう。

※参考：大阪府.「大阪府の毎月推計人口」.
https://www.pref.osaka.lg.jp/o040090/toukei/jinkou/index.html ,（参照2025-09-12）.

8.まとめ：大阪府の医師求人ならマイナビDOCTORへ

大阪府は医師数が比較的多い一方で、地域偏在が第一課題となっているエリアです。働き方改革や支援制度が進んでおり、求人も都市部から郊外まで幅広い地域から選べるため、多彩なキャリア形成が期待できます。転職の際は、暮らしやすさなども含めて自分の条件に合った求人を見極めることが大切です。

大阪府でより良い勤務環境をお探しの方は、ぜひ医師専門の求人サービス「マイナビDOCTOR」へご相談ください。