三重県の常勤医師求人・転職｜医師の求人・転職・アルバイトは【マイナビDOCTOR】

三重県の人口の約半数は二次医療圏上の北勢地区（四日市市、桑名市など）に集中しており、太平洋側の東紀州地区（尾鷲市、熊野市）では過疎化が進んでいます。「必要医師数実態調査」（厚生労働省、2010年）によれば、三重県に勤務している現員医師数1,982.1人であり、求人倍率は1.2倍と関西地域や東海地域の中でも高水準となっています。三重県でより好条件の転職を望むなら中心部以外の地域にも目を向けてみるとよいでしょう。

2.給料の特徴

「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省、2018年）によれば、三重県に勤務する医師の平均年収は男性が1,180.0万円、女性が1,387.5万円となっており、全国平均（男性1,220.5万円、女性997.7万円）に比べて女性の年収の高さが際立っています（※）。男性は全国平均よりやや低い水準ですが、データ上の勤続年数が全国平均より短いためと考えられ、それを考慮するとほぼ全国平均レベルにあるといえるでしょう。

※年収は「きまって支給する現金給与額」✕12カ月＋年間賞与その他特別給与額により算出

3.医療機関の特徴

「地域の医療体制の現状」（日医総研、2018年度版）によると、三重県には98の病院と1,525の診療所があります（2017年時点）。特に過疎化が心配される東紀州地区では、診療所数や療養病床数は充足している一方、そこに勤務する医師が足りていない状況です。全身麻酔手術の実施数が年間1万件を超える二次医療圏はなく、人口当たりでも全国平均を大幅に下回ります。そのため特殊な治療を必要とする患者さんが他県まで足を延ばしていると考えられます。

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三重県の常勤医師求人・転職

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