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救急科・ＩＣＵの常勤医師求人・転職

条件に該当する医療求人

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"救急科・ICU"の常勤医師求人・募集情報公開中

1.転職動向

救急科やICUは若手医師に敬遠されがちな診療科の一つであり、多忙を極める現場に疲弊して転科する医師も少なくありません。「必要医師数実態調査」（厚生労働省）によると、救急科の常勤医師数は2,176人、求人常勤医師数は451人、求人倍率は1.28倍となっています。この求人倍率は、調査対象となった診療科の中で2番目に高い水準です。救急科の医師はどこに行っても重宝される存在であり、全国で転職先を探すことができるでしょう。

2.年収事情

救急科・ICU勤務の医師は他科と比較して労働時間が長いため、それだけ給与水準も高いと思われがちです。ところが、全国の病院（20床以上）に勤務する24歳以上の医師を対象とした「勤務医の就労実態と意識に関する調査」（労働政策研究・研修機構、2012年）によると、救急科の医師の平均年収は1,215.3万円であり、調査対象となった診療科の平均年収（1,261.1万円）よりも低くなっています。自身の年収について「少し不満」「不満」と回答した救急科の医師は55.5％にものぼり、過酷な勤務に見合わない待遇に対して不遇をかこっている様子です。年収1,000万円以下の医師も37.6％います。これは救急科・ICUは給与水準が低めの公立病院や大学病院に設置されているケースが多いこと、転科によって給与の高いベテラン層の医師が少なくなっていることなどが要因として考えられます。

3.求人ニーズ

救急科・ICU勤務の医師は全国的に不足しているため、各地で募集が行われています。特に地方では経験豊富な医師を招聘するため高水準の給与を提示する医療機関もあります。一方、都市部では、給与水準は低めであるものの当直などが免除される条件の求人もあります。どのような条件を重視して働きたいかによって、マッチする転職先も大きく違ってきますので、よく検討して納得できる職場を探しましょう。

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