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緩和ケア科の常勤医師求人・転職

求人数232※非公開求人を除く

2026年05月29日更新

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1~20件を表示

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給与

年収1,200万円 ~ 1,860万円

勤務地
香川県高松市
募集科目
緩和ケア科

888240

求人更新日 : 2026/05/27

求人No. : 888240

 
給与

年収1,800万円 ~

勤務地
東京都豊島区
募集科目
神経内科、精神科、神経科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、ペインクリニック、人工透析科、緩和ケア科、一般内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、内分泌・代謝内科、腎臓内科、老年内科、血液内科、外科系全般、一般外科、消化器外科、乳腺外科、総合診療科、美容皮膚科、健診・人間ドック、救急科・ICU、病理科、基礎医学系、膠原病科、スポーツ整形外科、大腸・肛門外科、産業医、脊髄・脊椎外科、科目不問

659107

求人更新日 : 2026/05/21

求人No. : 659107


給与

年収1,200万円 ~ 2,100万円

勤務地
茨城県東茨城郡茨城町
募集科目
緩和ケア科

630606

求人更新日 : 2026/05/20

求人No. : 630606

   
給与

年収1,600万円 ~

勤務地
岐阜県本巣郡北方町
募集科目
緩和ケア科、一般内科


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629113

求人更新日 : 2026/05/14

求人No. : 629113


給与

年収900万円 ~

勤務地
大阪府堺市北区
募集科目
緩和ケア科

778385

求人更新日 : 2026/05/08

求人No. : 778385


給与

年収1,250万円 ~

勤務地
大阪府堺市西区
募集科目
緩和ケア科

886769

求人更新日 : 2026/05/07

求人No. : 886769


給与

年収1,800万円 ~

勤務地
北海道函館市
募集科目
緩和ケア科

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664067

求人更新日 : 2026/05/07

求人No. : 664067

    
給与

年収1,800万円 ~ 2,250万円

勤務地
神奈川県相模原市中央区
募集科目
神経内科、精神科、神経科、心療内科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、泌尿器科、産婦人科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、気管食道科、リハビリテーション科、麻酔科、ペインクリニック、人工透析科、緩和ケア科、一般内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、内分泌・代謝内科、腎臓内科、老年内科、血液内科、外科系全般、一般外科、消化器外科、乳腺外科、総合診療科、健診・人間ドック、救急科・ICU、病理科、基礎医学系、膠原病科、スポーツ整形外科、大腸・肛門外科、産業医、脊髄・脊椎外科

674501

求人更新日 : 2026/04/22

求人No. : 674501

 
給与

年収2,500万円 ~ 3,000万円

勤務地
神奈川県平塚市
募集科目
緩和ケア科、一般内科、老年内科

887467

求人更新日 : 2026/04/21

求人No. : 887467

"緩和ケア科"の常勤医師求人・募集情報公開中

1.緩和ケア科の転職動向

日本人の2人に1人ががんに罹患するといわれている昨今、緩和ケア科の需要はますます高まっています。緩和ケア科での働き方については穏やかなイメージを持たれがちですが、常に死と隣り合わせの診療科でもあるため緊急対応を要することが多く、想像以上に多忙かもしれません。また、精神的に負荷がかかりやすい診療科でもあります。緩和ケアを提供する施設も専門医も充足しているとはいえない現状であり、雇用条件に特別なこだわりがない限り、転職先を見つけることは比較的容易でしょう。

2.緩和ケア科の年収事情

全国の病院(20床以上)に勤務する24歳以上の医師を対象とした「勤務医の就労実態と意識に関する調査」(労働政策研究・研修機構、2012年)によると医師の平均年収は1,261.1万円ですが、緩和ケア科の医師も基本的にはそれと遜色ない年収を得ることができるでしょう。ただし、緩和ケア科では時間外勤務や日当直を免除されることがあり、そのような働き方をする場合は年収1,000万円を下回るケースもあります。一方で、都市部を中心に担当患者数や治療の実施数に応じてインセンティブを付与する医療機関もあり、治療経験が豊富で神経ブロック注射などに熟練した医師が好待遇で迎えられることも少なくありません。

3.緩和ケア科の求人ニーズ

緩和ケアを担う医師の職場は多様で、多くの診療科を有する総合病院もあれば、小規模なホスピスや介護保険施設もあります。一般的に前者は労働時間が長いものの給与水準は高く、後者はワークライフバランスを確保しやすい環境であるものの給与水準は低くなる傾向にあります。なお、麻酔科専門医や緩和医療専門医の資格を持った医師のニーズはとりわけ高く、好条件での転職が期待できます。緩和ケア科への転職を考える場合は、これらの専門医資格を取得してアピールポイントを作っておくとよいでしょう。

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