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掲載日 : 2021/01/19
求人No. : 632035
募集科目 : 一般内科, 消化器内科
募集科目 : 一般内科, 消化器内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 一般内科, 消化器内科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 午前:09:00〜13:00
- 時間(勤務形態)
- 水曜日 : 日勤午前
- 給与
- 日給40000円
- 仕事内容
- ■上部内視鏡検査（ＧＦ）
15件程度／コマ
632035
掲載日 : 2021/01/18
求人No. : 624893
募集科目 : 一般内科
募集科目 : 一般内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 一般内科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 第2・4週目木曜日:18:00〜09:00 (※18時00分～翌09時00分勤務 ※勤務終了時間は応相談 ※翌日が祝日の場合は09時00までのご勤務です)
- 時間(勤務形態)
- 木曜日 : 当直
- 給与
- 単価60000円
- 仕事内容
- ■病棟管理
急変時の対応
■救急対応
詳細はマイナビDOCTORへお問い合わせください
624893
掲載日 : 2021/01/18
求人No. : 618951
募集科目 : 一般内科
募集科目 : 一般内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 一般内科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 午前:08:45〜12:45 (※第2・3・4・5週目土曜日の勤務)
- 時間(勤務形態)
- 土曜日 : 日勤午前
- 給与
- 単価40000円
- 仕事内容
- ■一般外来
詳細はマイナビDOCTORへお問い合わせください
618951
掲載日 : 2021/01/14
求人No. : 632142
募集科目 : 神経内科
募集科目 : 神経内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 神経内科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 日勤:09:00〜17:00 (休憩時間: 60分) (※週2曜日以上は入れる方歓迎)
- 時間(勤務形態)
-
月曜日 : 日勤フル
火曜日 : 日勤フル
水曜日 : 日勤フル
木曜日 : 日勤フル
金曜日 : 日勤フル
土曜日 : 日勤フル - 給与
- 日給90000円
- 仕事内容
- ■一般外来
20～30名程度／コマ
■病棟管理
10～20名程度、主治医制（内科医師のフォロー有り）
632142
掲載日 : 2021/01/14
求人No. : 632131
募集科目 : 内分泌・代謝内科
募集科目 : 内分泌・代謝内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 内分泌・代謝内科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 日勤午前:09:00〜12:00
- 時間(勤務形態)
- 土曜日 : 日勤午前
- 給与
- 単価50000円
- 仕事内容
- ■専門外来
対応数：20名程度／コマ 医師1名体制
632131
掲載日 : 2021/01/14
求人No. : 630462
募集科目 : 神経内科, 内科系全般, 一般内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 内分泌・代謝内科, 腎臓内科, 老年内科, 血液内科, 膠原病科
募集科目 : 神経内科, 内科系全般, 一般内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 内分泌・代謝内科, 腎臓内科, 老年内科, 血液内科, 膠原病科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 神経内科, 内科系全般, 一般内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 内分泌・代謝内科, 腎臓内科, 老年内科, 血液内科, 膠原病科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 当直:17:00〜09:00
- 時間(勤務形態)
-
月曜日 : 当直
火曜日 : 当直
水曜日 : 当直
木曜日 : 当直 - 給与
- 日給100000円
- 仕事内容
- ■病棟管理
病棟急変対応
■救急対応
2-3人程度／日
630462
掲載日 : 2021/01/14
求人No. : 630431
募集科目 : 消化器内科, 消化器外科
募集科目 : 消化器内科, 消化器外科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 消化器内科, 消化器外科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 午前:09:00〜12:00
- 時間(勤務形態)
- 金曜日 : 日勤午前
- 給与
- 日給50000円
- 仕事内容
- ■上部内視鏡検査（ＧＦ）
15名程度／コマ
630431
掲載日 : 2021/01/14
求人No. : 628171
募集科目 : 整形外科
募集科目 : 整形外科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 整形外科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 日勤:09:00〜19:00 (休憩時間: 60分) (※週2曜日以上は入れる方歓迎)
- 時間(勤務形態)
-
火曜日 : 日勤フル
水曜日 : 日勤フル
土曜日 : 日勤フル - 給与
- 日給100000円
- 仕事内容
- ■一般外来
20～30名程度／コマ
■病棟管理
10～20名程度、主治医制（内科医師のフォロー有り）
■オペ
応相談
628171
掲載日 : 2021/01/14
求人No. : 621426
募集科目 : 一般内科
募集科目 : 一般内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 一般内科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 夜診:17:00〜19:00 (※週1曜日から勤務可 ※入り時間の調節可能（時給計算で減額あり）)
- 時間(勤務形態)
-
月曜日 : 夜診
火曜日 : 夜診
金曜日 : 夜診 - 給与
- 時給12000円
- 仕事内容
- ■一般外来
10～15名/コマ ※お子様も0～3名/コマ
621426
掲載日 : 2021/01/14
求人No. : 617206
募集科目 : 精神科
募集科目 : 精神科
- 勤務地
- 兵庫県
- 募集科目
- 精神科
- 勤務曜日
- 勤務時間
- ■就業時間 : 土曜入り～月曜明け:08:30〜09:00
- 時間(勤務形態)
- 土曜日 : 日当直
- 給与
- 単価161000円
- 仕事内容
- ■病棟管理
急変時の対応
■救急対応
救急車台数：1～2台程度／日 ・ウォークイン数：0～3名程度／日
617206
兵庫県の医師求人情報
兵庫県の医師不足解消に向けた取り組み
厚生労働省が公表している「医師・歯科医師・薬剤師統計」によれば、2018年末時点で兵庫県の人口10万人あたりの医師数は252.2人となっています。兵庫県の人口あたりの医師数は、全国平均並みではありますが、地域・診療科目によっては不足しているという現状があり、医師不足解消に向けた取り組みが不可欠です。
そのため、兵庫県では医師不足の解消に向けて、医師のキャリア形成支援や医師不足に悩んでいる病院への支援などを幅広く行っています。例えば、医師不足地域への医師の派遣や医学部での特別講座設置といった事業を通して支援し、医師や診療科の偏りなどの解消を目指しています。
兵庫県の医師の働き方改革
兵庫県では、医師の働き方改革にも積極的に取り組んでおり、「医療勤務環境改善マネジメントシステム」を参考にしながら、状況に応じた勤務環境の改善を図っています。具体的な取り組みとしては、医療従事者の役割分担や連携の見直しによる負担軽減、シフト調整や休暇の取得促進などです。
また、子育てしながら働く医師のために院内保育所の整備などを行い、働きやすい環境整備も進めています。その他にも、ライフワークバランス実現のために、医師の労働時間短縮に向けた取り組みも行っています。
兵庫県の魅力・名所・生活環境
兵庫県の人口は、2020年8月時点で約544万人です。兵庫県は、北は日本海、南は瀬戸内海に面しているという土地柄、水産業が行われています。とくに、日本海側では盛んです。また、阪神工業地帯の一部に、尼崎から姫路までが入っており、重化学工業が発展していることも大きな特徴です。
神戸市を中心とする都市部は利便性が高くなっていますが、豊かな自然が残る地域も多くあります。若年層の就職支援にも積極的で、比較的転職しやすい地域だといえるでしょう。
【参考】兵庫県推計人口｜兵庫県
兵庫県の医師のキャリア形成支援
兵庫県では、医師のキャリア形成支援を実施しています。具体的には、地域や診療科ごとに医師が偏ってしまうことを改善するため、県内の勤務医を対象としてコース別に地域医療支援医師の採用を行っています。コースは以下の3コースです。
・後期研修医コース：新医師臨床研修の2年間を修了した人が対象。診療科目ごとに5コースに分けられている
・専門研修医コース：後期研修を修了した人が対象
・地域医療支援医師コース：県内のへき地にある医療機関での勤務を希望する人が対象
研修・勤務期間は原則として4年以内と定められています。ただし、専門研修医・地域医療支援医師コースは、本人の希望があり勤務成績が良い場合にはさらに4年間の継続が可能です。
兵庫県の医療機関の特徴は？
兵庫県には350の病院と5,053の診療所があり（2017年時点）、いずれも約3割が神戸市に所在しています。診療所の充足度が高い一方で、地方部では特に高度な治療を担う医療機関の不足が目立ちます。県内の医療機関における全身麻酔の実施数は全国平均と比較して少なく、重症患者さんが大阪府などへ足を延ばしている可能性が考えられます。
兵庫県の医師不足解消に向けた取り組みは？
地域・診療科目によっては不足しているという現状があり、医師不足解消に向けた取り組みが不可欠です。
そのため、兵庫県では医師不足の解消に向けて、医師のキャリア形成支援や医師不足に悩んでいる病院への支援などを幅広く行っています。例えば、医師不足地域への医師の派遣や医学部での特別講座設置といった事業を通して支援し、医師や診療科の偏りなどの解消を目指しています。
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