- 給与
1回40,000円 ～
- 勤務曜日
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
756150
求人更新日 : 2025/07/16
求人No. : 756150
- 給与
日給80,000円 ～
- 勤務曜日
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 募集科目
- 産婦人科
636165
求人更新日 : 2025/07/16
求人No. : 636165
- 給与
時給10,000円 ～
- 勤務曜日
- 勤務地
- 大阪府大東市
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
620912
求人更新日 : 2025/07/12
求人No. : 620912
- 給与
時給15,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
636218
求人更新日 : 2025/07/11
求人No. : 636218
- 給与
1回60,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 東京都立川市柴崎町２丁目１２−２４
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
795411
求人更新日 : 2025/07/09
求人No. : 795411
- 給与
日給120,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 募集科目
- 産婦人科
769194
求人更新日 : 2025/07/10
求人No. : 769194
- 給与
1回90,000円 ～ 100,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 募集科目
- 産婦人科
745111
求人更新日 : 2025/07/09
求人No. : 745111
- 給与
日給60,000円 ～ 90,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
701940
求人更新日 : 2025/07/09
求人No. : 701940
- 給与
日給80,000円 ～
- 勤務曜日
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 募集科目
- 産婦人科
691302
求人更新日 : 2025/07/09
求人No. : 691302
- 給与
日給100,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 募集科目
- 産婦人科
654046
求人更新日 : 2025/07/10
求人No. : 654046
- 給与
1回48,000円 ～
- 勤務曜日
- 勤務地
- 東京都墨田区太平3-4-8 KOIKE Bld. 5F
- 募集科目
- 産婦人科
791099
求人更新日 : 2025/07/10
求人No. : 791099
- 給与
時給13,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 東京都北区
- 募集科目
- 産婦人科
786100
求人更新日 : 2025/07/08
求人No. : 786100
- 給与
1回240,000円 ～
- 勤務曜日
- 勤務地
- 千葉県柏市柏3-10-28
- 募集科目
- 産婦人科
776451
求人更新日 : 2025/07/08
求人No. : 776451
- 給与
時給15,000円 ～ 20,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市
- 募集科目
- 産婦人科
676938
求人更新日 : 2025/07/07
求人No. : 676938
- 給与
1回50,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
873357
求人更新日 : 2025/07/04
求人No. : 873357
- 給与
時給10,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 大阪府大阪市西成区玉出西2-7-9
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
799649
求人更新日 : 2025/07/04
求人No. : 799649
- 給与
時給10,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 大阪府大阪市西成区
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
738736
求人更新日 : 2025/07/04
求人No. : 738736
- 給与
時給10,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 大阪府大阪市西成区
- 募集科目
- 産婦人科、婦人科
628861
求人更新日 : 2025/07/04
求人No. : 628861
- 給与
1回170,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 大阪府大阪市平野区
- 募集科目
- 産婦人科
753967
求人更新日 : 2025/07/03
求人No. : 753967
- 給与
1回140,000円
- 勤務曜日
- 勤務地
- 大阪府大阪市平野区
- 募集科目
- 産婦人科
753963
求人更新日 : 2025/07/03
求人No. : 753963
"産婦人科"の非常勤医師求人・募集情報公開中
1.業界動向
産婦人科と一口にいっても、産科寄りなのか、それとも婦人科寄りなのかによって、求人の特徴が大きく変わってきます。前者の場合、産科医不足はかねてから社会問題にもなっており、少子化の時代にあっても求人ニーズは極めて旺盛です。ただし、産科は訴訟リスクが高いともいわれており、さらにハードワークを迫られる場面も多く、相当の覚悟や使命感が求められます。一方、後者の場合は、女性特有の疾患を扱うことから女性医師の活躍が目立ちます。出産・育児を経て復帰するケースも珍しくなく、女性医師にとって働きやすい職場も多くあります。
2.求人特徴
求人が産科寄りか、婦人科寄りかを確認するのに適した方法としては、まず業務内容（および対応ボリューム）の確認が必要です。主として行う業務をはじめ、業務内容全般は医療機関の診療方針に密接に関わってきます。また、応募にあたり経験が必須な場合と未経験でも相談可能な場合とがありますので、応募前に詳細を確認しましょう。応募要項に「応相談」と書かれていても、マイナビDOCTORを通して事前相談が可能なケースもありますのでご相談ください。
3.求められる志向
その医療機関で主として行う業務の診療経験が求められるのはもちろんですが、患者さんの対応におけるコミュニケーションスキルが重視されるケースも増えています。診療内容はもちろん、患者層により求められるスキルも変わりますので、あらかじめ確認しましょう。
医師専任のキャリアパートナーがあなたの希望条件にマッチする求人をご紹介いたします。お気軽にお問い合わせください。
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