平日・休日も母親として子供との過ごす時間を増やしたい。『総合病院 ⇒ 産業医 女性 42歳』の場合|医師の転職成功事例

転職成功事例 マイナビドクターを実際にご利用いただいた方の体験談です。さまざまなお声をお寄せいただきました。

平日・休日も母親として子供との過ごす時間を増やしたい。『総合病院 ⇒ 産業医 女性 42歳』

BEFORE

年収:
1,100万円
勤務条件:
常勤
診療科目:
一般内科・精神科
勤務体制:
総合病院
転職理由:
家族と過ごす時間を増やしたい
土日祝日が休日が休みの仕事に就きたい

AFTER

年収:
1,300万円
勤務条件:
常勤
診療科目:
一般内科・精神科
勤務体制:
産業医(大手○○メーカー)
転職して実現できたこと

家族と過ごす時間、自分の趣味の時間を増やすことができた
生活面で怒らなくなった

転職を希望された理由は?

群馬県内の総合病院で内科医として勤務しておりました。職場環境にまったく不満はありませんでしたし、約1100万円の年収も満足しておりました。むしろ、このままずっと、この病院に勤務していたかったのが正直な気持ちでした。私には来年小学校に上がる6歳の息子と、4歳の娘がいるのですが、もう少し、子どもと接する時間が欲しいというのが転職を希望した理由です。一応、休日は保障されていたのですが、どうしても当直明けの日などは、家にいたとしても寝てしまっているだけで、なんだか親として子どもたちにも申し訳ない気持ちになって……。

これまでは保育園の送り迎えや育児などを、近所に住んでいる夫の母親(74歳)にお願いしていたのですが、昨年暮れに夫の父親(78歳)が脳内出血で倒れ、介護が必要になってしまったため、義母にこれまでのように頼むわけにはいかなくなりました。そこで私が保育園への送り迎えなどもやりつつ、土日も確実にキチンと休みが確保される職場という条件で、マイナビDOCTORで転職先を探してもらうことにしました。当初は自力で探すことも視野に入れていたのですが、毎日の病院勤務がある以上、なかなか動き出せなくて……。そうこうしているうちに時間だけが過ぎてしまうと焦りだし、思い切ってマイナビDOCTORにご相談してみた次第です。サイトを紹介してくれたのは、マイナビ看護師を使って転職した看護師の友人です。

転職にあたり、マストの条件は?

私の場合は、待遇面での不満とかではなかったので、「当直がない」「定時で帰れる」の2点だけで、年収に関しては、現状維持か、やや下がるのもOKという感じでした。勤務先に関しても、保育園の送り迎えを考慮して、自宅からクルマで30分以内と設定したうえでお願いしました。

なぜ産業医を選んだのですか?

もともと産業医に興味をもっておりました。転職先の病院も同じ県内で、自宅からもわりと近場にあったはずなのに、まったく視野に入っていませんでしたね。まさに「灯台下暮らし」という感じで、完全にノーマークでした。マイナビDOCTORの担当者の方が、ネットワークを使って、さまざまな勤務先を当たってくれ、希望の職場を探してくれたようです。1件候補が見つかるごとに、メールで連絡をくださり、こちら側にもゆっくりと考える時間を与えてくれたのが助かりました。おかげで夫や義母とも相談をしながら、3つほど挙げていただいた候補を絞り込むことができました。

自分が20年近く勤務していた病院のことは、よく知っていたつもりですが、現在は採用の条件等もずいぶんと幅広く、柔軟になっていた点でも驚かされましたね。子どものことが原因で転職したのに、今は仕事で子どもたちに囲まれつつ、定時になったら自分の子どもを保育園に迎えに行く毎日を満喫しております。下がるとばかり思っていた年収も200万円ほどアップして1300万円になりました。感謝、感謝です。今は当直のない勤務で、週2日の休日は、キチンと休めているので、月~金曜の保育園の送り迎えも含めて、ガッチリと子どもたちと向き合って生活できています。