60歳以上ＯＫの常勤医師求人・転職｜医師の求人・転職・アルバイトは【マイナビDOCTOR】

社会的なニーズの高さから、医師は60～65歳の定年退職後も働き続けることができ、そもそも定年がない開業医は別として、70～80代を迎えてもなお働き続ける常勤医師は少なくありません。とはいえ、若手や中年期の医師に比べて勤務時間は短くなる傾向にあります。60歳を過ぎると日当直やオンコールを免除する医療機関が多いためです。しかし、若手医師の育成や中年期の管理職医師のサポートを担い、病院の管理運営に携わることもある60歳以上の医師にとって仕事上のプレッシャーが小さいとはいえず、身体的にも精神的にもタフであることが求められます。近年では若手医師の指導方法も自身が若手だった時代とは大きく異なることが多く、対応に苦心するベテラン医師が多いようです。その他、後継者のいないクリニックの院長候補として勤務するケースや、介護施設の管理者として勤務するケースなど、様々な働き方が考えられます。

2.年収事情

60歳以上の医師の年収は働き方により大きく異なります。中～大規模の病院で勤務する場合は、副院長や診療部長などの役職に就けば年収は大幅に上がりますが、役職に就かずワークライフバランスを重視した働き方をする場合は、それほど高額な年収は望めないでしょう。クリニックや介護施設などで管理者やその候補者として勤務する場合は、年収2,000万円以上の待遇を得られることもあります（※）。

3.求人ニーズ

どのような働き方を望むかによっても異なりますが、医師は60歳以上になっても転職先に困ることのない職種だといえるでしょう。とりわけ、特定分野の治療技術を持った医師を求める医療機関は年齢制限を設けず、関連領域での経験を積んだ医師を望むケースも多々あります。また、介護施設などは豊富な経験を持ったベテラン医師を望む場合が多く、第一線を退いた60歳以上の医師が多く採用されています。

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60歳以上ＯＫの常勤医師求人・転職

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