- 給与
年収1,200万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 募集科目
- 緩和ケア科
619925
求人更新日 : 2024/03/18
求人No. : 619925
- 給与
年収1,100万円 ~ 1,800万円
【想定年収】
週5日年収1,100万円~1,800万円
※経験により応相談- 勤務地
- 茨城県水戸市三の丸3-12-48
- 募集科目
- 緩和ケア科
628222
求人更新日 : 2024/03/15
求人No. : 628222
- 給与
年収2,000万円
※オンコール手当別途支給- 勤務地
- 北海道函館市
- 募集科目
- 神経内科, 脳神経外科, 呼吸器外科, 緩和ケア科, 一般内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 内分泌・代謝内科, 老年内科, 血液内科, 外科系全般, 一般外科, 消化器外科, 総合診療科
637203
求人更新日 : 2024/03/14
求人No. : 637203
- 給与
年収1,200万円
- 勤務地
- 京都府京都市右京区太秦土本町2番1
- 募集科目
- 緩和ケア科
636559
求人更新日 : 2024/03/14
求人No. : 636559
- 給与
年収1,600万円
- 勤務地
- 鹿児島県姶良市
- 募集科目
- 緩和ケア科
640064
求人更新日 : 2024/03/13
求人No. : 640064
- 給与
年収780万円
- 勤務地
- 北海道札幌市東区東苗穂5条1丁目9−1
- 募集科目
- 緩和ケア科
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665655
求人更新日 : 2024/03/12
求人No. : 665655
- 給与
年収1,200万円
- 勤務地
- 長野県諏訪市湖岸通り5-11-50
- 募集科目
- 緩和ケア科
636596
求人更新日 : 2024/03/11
求人No. : 636596
- 給与
年収1,000万円
- 勤務地
- 長野県松本市本庄2-5-1
- 募集科目
- 緩和ケア科
484403
求人更新日 : 2024/03/08
求人No. : 484403
- 給与
年収800万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 募集科目
- 緩和ケア科
627040
求人更新日 : 2024/03/07
求人No. : 627040
- 給与
年収1,500万円
- 勤務地
- 北海道函館市
- 募集科目
- 緩和ケア科
513501
求人更新日 : 2024/03/07
求人No. : 513501
- 給与
年収1,000万円
【想定年収】
週4.5日1,000~1,500万円
※勤務日数や経験により応相談- 勤務地
- 埼玉県朝霞市
- 募集科目
- 緩和ケア科
633022
求人更新日 : 2024/03/06
求人No. : 633022
- 給与
年収2,000万円
【想定年収】週5日2,000万円~
※毎月1/12ずつ給与として支給
※オンコール手当(100,000/月)含む
※勤務日数や経験により応相談- 勤務地
- 神奈川県横浜市緑区
- 募集科目
- 脳神経外科, 緩和ケア科, 一般内科, 老年内科, 外科系全般, 一般外科
522559
求人更新日 : 2024/03/04
求人No. : 522559
- 給与
年収1,700万円 ~ 1,900万円
【想定年収】週5日 1,700万円~1,900万円程度(週1回のオンコール待機・出動手当を含む)
※勤務日数や経験により応相談- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 募集科目
- 神経内科, 心療内科, 小児科, 緩和ケア科, 一般内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 内分泌・代謝内科, 腎臓内科, 老年内科, 総合診療科, 膠原病科
687754
求人更新日 : 2024/02/29
求人No. : 687754
- 給与
年収1,800万円 ~ 2,500万円
【想定年収】週5日 1,800~2,500万円程度(週1回のオンコール待機・出動手当を含む)- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
- 募集科目
- 神経内科, 心療内科, 小児科, 泌尿器科, 婦人科, 緩和ケア科, 一般内科, 循環器内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 内分泌・代謝内科, 腎臓内科, 老年内科, 消化器外科, 総合診療科, 救急科・ICU, 膠原病科, その他
687091
求人更新日 : 2024/02/29
求人No. : 687091
- 給与
年収1,800万円 ~ 2,500万円
【想定年収】週5日 1,800~2,500万円程度(週1回のオンコール待機・出動手当を含む)- 勤務地
- 宮城県富谷市
- 募集科目
- 緩和ケア科, 一般内科, 老年内科
687090
求人更新日 : 2024/02/29
求人No. : 687090
"緩和ケア科"の常勤医師求人・募集情報公開中
1.転職動向
日本人の2人に1人ががんに罹患するといわれている昨今、緩和ケア科の需要はますます高まっています。緩和ケア科での働き方については穏やかなイメージを持たれがちですが、常に死と隣り合わせの診療科でもあるため緊急対応を要することが多く、想像以上に多忙かもしれません。また、精神的に負荷がかかりやすい診療科でもあります。緩和ケアを提供する施設も専門医も充足しているとはいえない現状であり、雇用条件に特別なこだわりがない限り、転職先を見つけることは比較的容易でしょう。
2.年収事情
全国の病院(20床以上)に勤務する24歳以上の医師を対象とした「勤務医の就労実態と意識に関する調査」(労働政策研究・研修機構、2012年)によると医師の平均年収は1,261.1万円ですが、緩和ケア科の医師も基本的にはそれと遜色ない年収を得ることができるでしょう。ただし、緩和ケア科では時間外勤務や日当直を免除されることがあり、そのような働き方をする場合は年収1,000万円を下回るケースもあります。一方で、都市部を中心に担当患者数や治療の実施数に応じてインセンティブを付与する医療機関もあり、治療経験が豊富で神経ブロック注射などに熟練した医師が好待遇で迎えられることも少なくありません。
3.求人ニーズ
緩和ケアを担う医師の職場は多様で、多くの診療科を有する総合病院もあれば、小規模なホスピスや介護保険施設もあります。一般的に前者は労働時間が長いものの給与水準は高く、後者はワークライフバランスを確保しやすい環境であるものの給与水準は低くなる傾向にあります。なお、麻酔科専門医や緩和医療専門医の資格を持った医師のニーズはとりわけ高く、好条件での転職が期待できます。緩和ケア科への転職を考える場合は、これらの専門医資格を取得してアピールポイントを作っておくとよいでしょう。
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