マイナビDOCTOR 編集部からのコメント
労働時間の長さで知られる外科医の労働時間短縮には難問が山積みです。手術などの技術維持には一定の症例数確保が必須ですが、それを確保しつつ労働時間の短縮を図らねばなりません。両立できる仕組みは構築できるのでしょうか？
日本外科学会は31日、外科医の労働時間短縮に向けた新たな制度の創設を求める要望書を厚生労働省に提出した。外科医の技術の維持と働き方改革を両立させることができる仕組みを構築すべきだとしている。【松村秀士】
同学会の森正樹理事長らが厚労省の鈴木俊彦事務次官に要望書を手渡した。要望書では、外科医は他の診療科の医師と比べて、労働時間が極めて長く、同学会の調査で週60時間以上働いている外科医が7割を超えていると指摘。労働時間の短縮は急務だが、外科医らが手術などの技術を維持するには一定の症例数の確保が必要だと強調している。
また、外科医には書類作成や病棟業務、外来・救急対応など手術以外の業務が多くあり、必要な手術症例数を確保しながら労働時間を短縮するには、「多くの課題がある」とした。
その上で、外科医の働き方改革を進めるには、十分な医学的臨床能力を持っていることが担保され、手術後の病棟管理業務や手術中の補助などを担える医療職種を速やかに充実させるべきとの考えを示している。
出典：医療介護CBニュース
